quinta-feira, 18 de abril de 2013

LEITURA
Ler. Para quê ler em um mundo onde todos os dias surgem novidades superinteressantes? Mundo este que está com suas atenções voltadas para as tecnologias. O curioso é saber que ainda assim existem pessoas que reservam um tempo para cultivar este hábito que vem de muitos anos atrás.  Para darmos continuidade neste assunto é necessário conhecer um pouco da historia deste objeto que é companheiro e refúgio de muitas pessoas até hoje.


LER E ESCREVER
A leitura é essencial para um bom vocabulário


                A necessidade do ser humano de se comunicar levou à criação da escrita. Em certo período da história, foram criadas as tabuletas de argila ou de pedra. Um pouco mais para frente surgiram os khartés (volumen para os romanos, forma pela qual ficou mais conhecido, que consistia em um cilindro de papiro, facilmente transportado). Aos poucos o papiro é substituído pelo pergaminho, excerto de couro bovino ou de outros animais. O "volumen" também foi substituído pelo códex, que era uma compilação de páginas, não mais um rolo. O códex surgiu entre os gregos como forma de codificar as leis, mas foi aperfeiçoado pelos romanos nos primeiros anos da Era Cristã. 
Na Idade Média, o livro passou por um momento difícil de sua história, devido o grande poder da igreja, que não desejava que o povo adquirisse conhecimento necessário para se voltar contra ela, mesmo assim o livro continua sua evolução com o aparecimento de margens e páginas em branco. Também surge a pontuação no texto, bem como o uso de letras maiúsculas. Também aparecem índices, sumários e resumos, e na categoria de gêneros, além do didático, aparecem os florilégios (coletâneas de vários autores), os textos auxiliares e os textos eróticos. Na Idade Moderna surgiu a imprensa e desenvolveu-se a técnica da tipografia.
                Depois de tanto tempo de historia e de evolução desde seu surgimento, o livro e o ato de ler não morreram, apesar de que com a pressa desta geração, estão produzindo livros muito menores, ou digitalizados. Ao realizar pesquisas, as pessoas com um clique acham o parágrafo que contém a informação que deseja. Existem livros que se tornaram roteiros de filmes, diminuindo o tempo que se levaria lendo.  Mas o fato é que não importa a dificuldade ou a escassez dos livros existentes, sempre haverá alguém que não dispensa um bom livro.

por Aline Faria Vieira, Caroline Evaristo, Yasmin Ribaski e Letícia Flores da Silva

segunda-feira, 11 de março de 2013

Marketing Pessoal como motivação para o sucesso

por Fabrício Santos

Hoje me dia, para trilhar o caminho para o seu sucesso dentro de sua vida e com os seus relacionamentos interinstitucionais é necessário mais que um currículo cheio de habilidades e competências adquiridas durante um longo tempo, é necessário uma riqueza de conhecimentos sobre como expor as suas principais qualidades na busca do que você almeja. Isto chamamos de ‘saber fazer o seu marketing pessoal’.

Um dos principais métodos para a expressão do seu marketing pessoal é a comunicação interpessoal, que vai desde saber se portar em público quanto a como tratar as pessoas ao seu redor.
           
Vários aspectos devem ser observados na prática de sua comunicação interpessoal, dentre eles, segundo o site www.algosobre.com.br :
·         criar empatia com as pessoas, seus sentimentos e pensamentos desde o primeiro momento da conversação;
·         observar o tom de voz para adequá-lo à maneira de ser da outra pessoa;
·         utilizar uma postura corporal amigável e coerente com a mensagem que estivermos passando;
·         observar a reação das pessoas à nossa comunicação e modificar a maneira de agir sempre que não estivermos obtendo um resultado satisfatório.

Devemos estar sempre atentos à forma como nos expressamos, procurar expressar nossas qualidades e mostrar que os nossos pontos fortes são totalmente positivos.

Segundo Max Gehringer, na série “Emprego de A a Z”, exibida em 2011 pelo Fantástico, da Rede Globo, existem 10 dicas essenciais para que se obtenha sucesso na sua vida profissional usando diretamente seu marketing pessoal.

1.º Liderança
Ter voz de comando é muito importante para qualquer empresa. Mas se você têm capacidade de ajudar os outros e conseguir bons resultados, além de ser um formador de opinião, a empresa logo perceberá estas qualidades.

2.º Confiança
Você precisa ser uma pessoa respeitada não só pelos seus superiores, como também pelos seus colegas de trabalho. Conseguir a confiança deles é muito importante para seu crescimento profissional.


3.º Visão
Uma pessoa tem quer saber o que está fazendo e porquê está fazendo e sugerir mudanças que ajudem na melhoria de condições de trabalho dela própria como também dos colegas. É tentar ter boas ideias para a melhoria da empresa de uma forma geral.

4.º Espírito de Equipe
Ajudar os colegas, mesmo que eles não peçam ajuda. Afinal, está cada vez mais difícil encontrar pessoas que façam isso.

5.º Maturidade
É saber resolver os problemas e conflitos por si só, evitando assim intervenções de outras pessoas. Mas lembre-se que conseguir resolver um problema é não criar mais problemas a partir daquele.

6.º Integridade
Fazer seu trabalho sem prejudicar ninguém. É claro que existem pessoas que realmente fazem “de tudo” para poder passar na frente dos “concorrentes”, porém você não precisa se igualar. Ter vontade de fazer é uma coisa, já colocar em ação é outra completamente diferente. Além de a empresa ficar com uma péssima impressão de pessoas que criam situações para prejudicar outras... Ter ambição, todos têm. Mas é preciso tomar cuidado para ela não virar uma ambição excessiva e acabar prejudicando a si própria.

7.º Visibilidade
Ser ativo na empresa e sempre estar contribuindo, mesmo que aparentemente não se ganhe algo em troca, pode trazer boas promoções e visibilidade na empresa.

8.º Empatia
Saber reconhecer o trabalho de outras pessoas e reconhecer o mérito e qualidades dos outros.

9.º Otimismo
Não é ter um otimismo burro e sim um otimismo com causa, pois muitas vezes o estresse do trabalho tende a fazer com que nós vejamos as coisas piores do que realmente são. Então se mantenha calmo e analise as situações com calma. Não seja o primeiro nem o segundo a se desesperar com a situação.

10.º Paciência 
Tenha calma, pois mesmo colocando em prática todas as dicas não irá ser de um dia para outro que você vai conseguir um aumento de salário ou uma promoção. Há de se pensar que certas coisas podem não sair como o esperado, por isso é muito importante ter calma, principalmente jovens recém-formados que acabam de entrar em uma empresa em uma semana e na outra já estão pensando porquê ainda não foram promovidos.

Max Gehriguer ressalta também “Quem têm um bom Marketing Pessoal em uma boa empresa, sempre ganha atenção da chefia e o apoio dos colegas. Já numa empresa medíocre, a mesma pessoa pode ser vista como uma ameaça. Neste caso não adianta tentar mudar a empresa e, sim, mais sábio trocar de empresa”.

segunda-feira, 4 de março de 2013

O ABC do bom profissional

por Fernando Macedo Ribas e João Pedro Mendes (POSIGRAF)


Saber ser um bom profissional não é, de modo algum, tarefa fácil. Pode-se mesmo dizer que é uma tarefa que exige esforço contínuo e empenhamento constantes. É um caminho longo, mas necessário se queremos ser bem sucedidos na nossa carreira e reconhecidos pelo trabalho que desempenhamos. Letra a letra, as características essenciais do bom profissional.
Ambicioso:
Ter ambição é uma característica fundamental num bom profissional ou em quem luta para conseguir ser um. Ambição tem a ver com empenho e com a vontade de querer sempre um pouco mais.
Bem disposto:
Saiba sorrir e ser amável para com todas as pessoas que o rodeiam, quer trabalhem consigo diretamente quer não. A boa disposição é essencial para garantir um bom ambiente de trabalho. Entre no seu escritório sempre com um sorriso nos lábios.
Criativo:
Ter sempre uma ideia na manga, pronta a ser usada, mostra que você é uma pessoa sempre atenta e com soluções para os problemas que vão surgindo. Tente ter a ideia certa no momento certo para não correr o risco de surgir com ideias ultrapassadas.
Dinâmico:
Ninguém gosta de ter na sua empresa alguém parado e que precisa pedir licença a uma mão para mexer a outra. Dinamismo é sinônimo de produtividade.
Eficiente:
Quem não gosta de ter o trabalho feito dentro dos prazos estabelecidos? Tenha sempre o trabalho pronto a tempo e bem feito e vai ver como o seu chefe vai ficar supersatisfeito.
Feliz:
Um empregado feliz é um empregado que veste a camisa da empresa que trabalha. Encara cada desafio com o sorriso nos lábios e sente o seu local de trabalho como uma segunda casa.
Gentil:
Saber ser amável e gentil para com as pessoas que o rodeiam é uma característica que será seguramente bastante apreciada. Não seja de atropelos e saiba ter sempre uma palavra amiga para os seus colegas.
Honesto:
Não roube as ideias dos seus colegas. Tenha ideias próprias e saiba dar a mão à palmatória quando os seus colegas têm ideias pertinentes e interessantes.                                                                            Inteligente:
Tente ser inteligente e tomar decisões. Saiba tomar a decisão mais acertada quando os problemas apertam e tenha jogo de cintura para contornar situações difíceis.
Justo:
Elogie sempre vir um bom trabalho, mas saiba também ser crítico quando for preciso.
Lutador:
Tenha sempre em vista um objetivo bem preciso e lute até o conseguir concretizar. E sempre que concretizar um estabeleça outro e mais outro. Lute pelos melhores trabalhos, lute por ser um trabalhador cada vez mais eficiente, lute por um melhor salário, lute!
Meticuloso:
Nunca deixe que um pormenor qualquer falhe no seu trabalho. Veja e reveja tudo o que lhe pedirem para fazer de modo a que nada falhe.
Notável:
Tente fazer sempre um bocadinho mais do que lhe pedem. Notabilize-se dentro da sua equipe de trabalho pelo seu constante bom desempenho.
Organizado:
Arranje um método de trabalho que o ajude a alcançar bons resultados. Tenha sempre as pastas ordenadas, o seu computador limpo, os seus dossiês em ordem.
Perspicaz:
Tente ter o seu sexto sentido sempre alerta para as melhores oportunidades. Sempre que lhe "cheirar" a um bom negócio, avance!
Querido:
Seja um bom colega e saiba deixar nas pessoas com quem trabalha a melhor imagem possível. Deste modo você foge de possíveis difamações ou armadilhas que lhe possam querer pregar.
Responsável:
Esta é uma qualidade imprescindível para quem quer ser distinguido como um bom profissional. Tenha a sua agenda sempre bem organizada, saiba fazer um bom trabalho dentro dos prazos que lhe são dados, seja sempre pontual nos seus compromissos profissionais.
Sensato:
Tenha os pés na terra e não se deixe levar por devaneios ou por projetos demasiado audaciosos. Tenha a sensatez de nunca dar um passo maior que a perna tendo sempre a noção do que consegue realmente fazer. É preferível fazer pequenas coisas, mas fazê-las bem feitas do que querer fazer demais e depois não conseguir.
Trabalhador:
Mostre constantemente empenho e dedicação ao trabalho. Faça com que toda a gente veja que você é extremamente esforçado, que mesmo quando não sabe se esforça por aprender porque quer saber sempre mais e faz questão de concluir sempre bons trabalhos.
Utópico:
Ser utópico não é, necessariamente, uma coisa má. Significa apenas que você sonha em conseguir concretizar cada vez mais e melhor, em dar o tudo por tudo pela sua empresa.
Visionário:
Seja uma pessoa de visão e esteja sempre alerta para novas oportunidades ou desafios. Saiba ver o que pode trazer melhores resultados para a sua empresa. Tente ver boas oportunidades naquelas pequenas coisas que os outros negligenciam.
X-men:
Não queira ser mais do que você consegue e não se arme em super-herói.
Zeloso:
Seja cuidadoso com tudo o que envolve o seu trabalho de modo a que nunca seja apanhado no meio de pormenores que possam prejudicar seriamente o seu trabalho.
Com base no texto, concluímos que por mais que não seja fácil ser um bom profissional, não é impossível. Temos sempre que lembrar destas pequenas informações para que possamos ter um bom desempenho em nossas funções, visando sempre conseguir um bom aproveitamento para nossa empresa. Nunca se esquecendo de sempre manter o foco e tentar ter o melhor desempenho possível, mesmo quando não somos reconhecidos por nosso trabalho, temos que lembrar de nunca desanimar, pois nosso futuro somos nós que fazemos!


Referência:


sexta-feira, 1 de março de 2013

Economia

por Luisa Gonçalves Eing Galkowski e Marcelo da Conceição Candido
A economia consiste em planejar a situação financeira da instituição tanto quanto pessoal, influencia diretamente na sociedade evitando possíveis desastres econômicos. É a ciência social que estuda a produção, distribuição e consumo de bens e serviços. Ela estuda as formas de comportamento humano resultantes da relação entre as necessidades dos homens e os recursos disponíveis para satisfazê-las. Assim sendo, esta ciência está intimamente ligada à política das nações e à vida das pessoas, sendo que uma das suas principais funções é explicar como funcionam os sistemas econômicos e as relações dos agentes econômicos, propondo soluções para os problemas existentes.

A ciência econômica está sempre analisando os principais problemas econômicos: o que produzir, quando produzir, em que quantidade produzir e para quem produzir. Cada vez mais, esta ciência é aplicada a campos que envolvem pessoas em decisões sociais, como os campos religioso, industrial, educação, política, saúde, instituições sociais, guerra, etc.

A macroeconomia estuda o desempenho global, ou seja, a economia como um todo. Produção de bens e serviços, taxas de inflação, taxas de desemprego, poupança, consumo, investimentos e governo. É a economia das cidades, nações, dos grandes sistemas econômicos. É ela que estuda e propõe soluções, por exemplo, para situações de desemprego em massa ou grandes crises de um dado mercado.

Além dos resultados da atuação desta ciência em questões diretamente a ela ligadas, como dinheiro ou produção ou mercado financeiro, a economia influencia diretamente e indiretamente outras áreas da sociedade, seja a política, que está a ela intimamente ligada, e a qualidade de vida das pessoas.

terça-feira, 26 de fevereiro de 2013

Doenças sexualmente transmissíveis

por Marcos e Caroline Raksa
DST (doenças sexualmente transmissíveis) podem ser transmitidas por qualquer ato sexual, seja anal, oral e vaginal. Essas doenças se estendem a mais de 20 mil variações transmitidas por vírus e bactérias.As pessoas afetadas por esses vírus são principalmente jovem de 17 a 25 anos  de idade, jovens precoces que já começaram a praticar o ato sexual sem responsabilidade e nenhuma preocupação de usar camisinha (o que é considerado o pior ato na prática sexual).
 A doença mais comum, que já foi considerada até uma sentença de morte quando diagnosticada,  é a AIDS (Síndrome de Imunodeficiência Adquirida). A AIDS é transmitida pelo vírus HIV, que ataca o sistema imunológico do corpo, ou seja, os glóbulos brancos, enfraquecendo-os. As consequências são a baixa imunidade e a pessoa corre um grande risco de adquirir e ser afetada pelas “doenças oportunistas” como tuberculose, câncer e pneumonia, deixando a vitima totalmente frágil.
 A transmissão do vírus da AIDS pode ocorrer pelo esperma, secreção vaginal, leite materno ou transfusão de sangue que já está contaminado. Há tratamento para a AIDS , mas não é cura completa  e é exatamente por isso que a AIDS é uma sentença de morte para muitos. O simples uso de camisinha masculina ou feminina e uma higienização próxima aos órgãos genitais são fáceis maneiras de prevenir as DST e AIDS.

segunda-feira, 25 de fevereiro de 2013

Por Tainara, Renato e Gustavo
“Droga é toda e qualquer substância, natural ou sintética que, uma vez introduzida no organismo, modifica suas funções.” (Wikipédia)       

Um tema muito falado e citado principalmente entre os jovens.
A maior parte dos jovens que entram nesse caminho relatam uma história de infância com problemas na família, separação dos pais, pais que usam  bebidas alcoólicas, ou até mesmo levam seus filhos junto, filhos que são rejeitados quando crianças, entre outros problemas.
Desta forma, encontram em amizades “erradas’’ suprir aquilo que não receberam em casa, ou de algum jeito se sentirem amados, aceitos  e respeitados em um ambiente que lhe acolham.
Começam sem perceber, embalados pelo incentivo e moralmente pressionados  a fazer uso de substancias químicas. Entram neste vicio achando que a qualquer momento serão fortes o suficiente pra sair desta, mas não imaginam que aos poucos aquilo se torna “normal” e viciante, desta forma saem de suas casas, vendem o que podem e entram no mundo do crime, tudo pra satisfazer a vontade daquilo que “o deixa feliz”, passando então, a ser uma necessidade.
O desejo de mudança deve partir do próprio usuário, logo, o incentivo da família, amigos, ou pessoas próximas é a forma mais eficaz de conscientização do dependente. Muitos deles, quando retornam ainda assim não conseguem resistir à abstinência e caem novamente no vicio.

sexta-feira, 22 de fevereiro de 2013

Segurança no Trabalho

por Aline Vieira

Imagem extraída de: http://www.ctef.com.br/tec-seg-trabalho.html

O Brasil é o quarto país no mundo em número de acidentes fatais. A previdência social mostra que ocorre cerca de uma morte a cada 3,5 horas de jornada diária. As leis quanto à segurança mudam constantemente, visando à melhora das condições de trabalho, mas infelizmente a real mudança muda lentamente.
            A consolidação das leis trabalhistas foi criada em 1943, o que foi de fundamental importância para as condições do trabalhador. Também surgiram ramificações da CLT, citadas como Normas Regulamentadoras(NR), que determinam leis para as empresas e responsabilidades para o empregador e para o empregado. Atualmente existem 35 NR. A NR relacionada ao trabalho em altura foi criada esse ano.
            Os pontos a melhorar são muitos: falta conscientização, diversos trabalhadores não têm o devido treinamento, os investimentos são terrivelmente pequenos, as empresas operam somente visando cumprir as normas (pois caso venham auditores, a empresa é multada).
Essa visão precisa ser mudada urgentemente. Temos que investir na prevenção e não somente usar EPI (Equipamentos de Proteção Individual) porque somos obrigados, mas usar pensando em nosso bem-estar. Qualidade de vida é essencial.

Saiba mais em: